社会福祉法人同仁会　特別養護老人ホーム

介護部長インタビュー（細井 美佳）

入職のきっかけは？

始めて施設の名前を見た時、海が好きな私は「しおかぜ」って素敵だなと思いました。どんな施設なんだろうと興味を持ちホームページを見たのがきっかけです。しおかぜの理念は「この木更津の地の風に吹かれ、ゆったりと自分らしい時を過ごせるよう、努めてまいります。自宅にいるような感覚で、入居者の皆様の、ご要望に沿った自立した暮らしができるよう、まごころのこもったサービスを提供させて頂きます。」でした。利用者様の気持ちに寄り添う介護をしたいと思っていた私は、「しおかぜ」なら自分が目指している介護ができるのではないかと思い入職しました。

介護課長として心掛けていることは？

以前先輩から「介護は、目配り気配り心配りをすること」と教わり、介護の基本だと思いずっと行う努力をしています。利用者様への目配り気配り心配りはとても大切ですが、職員への目配り気配り心配りもチームリーダーとして必要だと思っています。職員が話しやすく働きやすい職場になるように努力しています。

新人職員への教育はどのようなことをやっていますか？

新人職員への研修は、入職後行っています。研修を受ける事で介護技術の習得に繋がり、利用者様のケアに不安なく対応できます。また利用者様の個別の対応やユニットの業務内容をいつでも確認できるようになっているので安心して仕事ができると思います。

介護のお仕事の魅力はなんですか？

介護職は大変だというイメージがあると思いますが、実際はとてもやりがいがある仕事です。利用者様が安心して笑顔で生活して頂く為、何をすればいいのかを考えて実行する事ができるからです。利用者様やご家族様から「この施設に入って良かった。」という言葉を頂いた時に、介護という仕事をしていて良かったと思います。

秋桜ユニットリーダーインタビュー（牧野 弘美）

入職のきっかけは？

オープニングスタッフのチラシを見ました。スタートが同じであるため、人間関係を築きやすい事と初めから作り上げていくところにやりがいを感じられるのではないかと思ったからです。

勤務時間についてはどうですか？

シフトの交代制で夜勤はAとB両方あります。休日も多い為、プライベートに合わせた勤務が可能な所は大変魅力的だと思います。

給与についてはどうですか？

皆さん給料の高いところに目が行きがちだと思いますが、総支給でみるとそれほどどこも大差はないと思います。基本給が仮に低いと感じても、代わりに手当が多かったりするので、トータルで考えてもらえたらと思います。

介護の仕事をしていてよかったなと思うことは？

利用者様の笑顔を見られること。イベントなどを楽しみにされ嬉しそうにされている姿を見ると、本当にあたたかい気持ちになります。そして「ありがとう」のお言葉を頂いた時には感激で涙が出そうになるくらいです。この仕事をしてよかったと思う瞬間です。

山茶花ユニットリーダーインタビュー（上村 旭）

入職のきっかけは？

利用者様たちと日々の生活を楽しく過ごしていきたいです。

現場はどのような雰囲気ですか？

利用者様、職員間の信頼関係が築かれており、アットホームな雰囲気です。

外国人スタッフが多いですが、どのように接し、教えていますか？

日本語では伝わらない言葉等あるため、英単語を混ぜた説明や、早口では聴き取れなかったりするため、ゆっくりと会話をしています。

介護のお仕事はどのようなことですか？

認知症で普段の生活が難しくなってしまった方や病気により身体が不自由になってしまった方のサポートをしています。また、家族、住み慣れた家から離れて生活をしているので、不安なく生活をしてもらう為に季節に合わせた行事を催したり、楽しみのある生活を提供しています。

介護福祉士インタビュー（女性）

入職のきっかけは？

前職場に比べると給料(基本給)は良く、休日数も多いです。令和2年1月にできたばかりの施設なのでとてもきれいです。

後輩にはどのように接して教えていますか？

優しく、丁寧に教えています。新職員が、入居者の皆様に不快な思いはさせたくないので時には厳しく教えています。

勤務時間についてはどうですか？

ちょうどいいと思います。

介護の仕事をしていてよかったなと思うことは？

私には祖母も祖父もいないので施設で仕事をすると祖母・祖父のような年配の方と楽しくお話ができたり、笑顔が見られたりするので、仕事は大変ですが良かったと思います。

介護の仕事に興味を持ったら、お電話下さい。
スタッフ一同、心よりお待ちしております。